TOIBでは、地方経営者の成長のために必要な２つの要素として「経営視座」「成長のための安心安全な環境」を挙げています。
月例会やラーニング、メンターメンティといった活動を通して経営視座を上げるきっかけを提供。
絶対的な心理的安全性と守秘義務のもとに、心を開いて様々な問題を共有して学び合えるフォーラムの場を設けていきます。

月例会・ラーニング

２ヶ月に１回TOIBのイベントスペースにて月例会を実施。毎月EOの経営者を講師としてお迎えし、１～４時間の学びの場を提供するなどメンバーの成長の場を提供しています。また、終了後は懇親会にて交流を図ります。

フォーラム

「フォーラムは起業家同士が安全な環境のもとで経験を共有し、学びあえるための場」というEOのノウハウの活用し、毎月４時間程度の情報共有等を行い、経営のアップデートを図ります。８名前後でフォーラムを組成することで横のつながりを強化します。

メンターメンティ

EOでは、メンターメンティの関係を作り、１on１を通じて後輩起業家を育てます。
目指すべきゴール、今後１ヶ月間のアクションプランを共に立てて、並走しながら成長を支えます。