時代の大きな転換点を迎え、世界は加速度的に変化しつつあります。
過度なグローバリズムや金融経済の行き詰まりが見え始める中、多くの企業は、従来の KPI やマーケティングといった数値指標・手法に捉われず、共創やエコシステムの構築を重視し、持続可能な成長を模索するようになりました。

この変化の波は、ここ富山にも少しずつ届き始めています。
保守的・閉鎖的と評されることもあった土地柄ながら、関係人口を増やすさまざまな取り組みが進み、新しい価値創出の機運が高まってきています。

そして、その原動力を担うのが、アントレプレナーシップやリーダーシップを身につけた人材です。
富山イノベーションベースには、そうした人材が企業の枠を越えて切磋琢磨できる環境とコンテンツが整い、互いに成長を促し合う場が生まれています。

変革への志を持った社会人、そして学生の皆さん、共に新しい富山を切り拓いていきましょう！

一般社団法人 富山イノベーションベース
代表理事　長江 努

今、私たちは人口減少や人材不足、デジタル化やAIの急速な進化など、これまでにない大きな時代の転換点に立っています。こうした変化の中で、地方は「変化に対応する存在」ではなく、「変化を生み出す存在」へと進化していかなければなりません。そして、その原動力となるのは、一人ひとりの挑戦であり、それを支えるコミュニティの力だと考えています。

今期のTOIBのテーマは、「Expansion ― 拡張　富山から、未来の地方を再定義する」です。
TOIBは、挑戦する起業家や企業内リーダーが集い、ともに学び、ともに成長し、新たな挑戦を生み出すコミュニティです。今期はその輪をさらに広げるため、「会員数の拡大」「影響力の拡張」「メンバーそれぞれの成長」という3つの目標を掲げました。

仲間が増えれば、新しい出会いが生まれます。影響力が広がれば、富山から全国へ挑戦の輪を広げることができます。そして、一人ひとりが経営者として、人として成長することで、その挑戦は企業だけでなく地域全体の未来を変える力になります。

私たちが目指すのは、単なる地域コミュニティの集まりではありません。挑戦する人を応援し、その挑戦が次の挑戦を生み出す文化を富山に根付かせることです。地方だからこそ生み出せる価値を信じ、富山から未来の地方のスタンダードを発信していきましょう。皆さまとともに、実りある一年を創っていけることを楽しみにしています。

会長 　松井 英之

地方における経営者・起業家の育成環境の不足

• 地方では都市部と比べて情報や人材スキルに差が生じやすく、地域内の情報だけでは成長に限界がある
• また、学生や若手に対する起業支援、起業家が集う場所・プラットフォームは整いつつあるものの、起業家同士が切磋琢磨できる環境がない

経営視座の獲得と、安全・安心に成長できるコミュニティの重要性

• 経営者や起業家が成長するためには、高い経営視座を学ぶ機会と、互いに切磋琢磨できる安心安全なコミュニティが不可欠
• TOIBは月例会やラーニング、メンタリング、フォーラムなど多彩なコンテンツを提供し、経営視座を高めるきっかけと経営者同士が学び合う場を用意

保守的な風土を変える新しい風を吹き込むリーダーの大量育成が必要

• 保守的・閉鎖的といわれる風土の中から「見たことのない景色」を実現するリーダーシップが求められている
• 産業政策やまちづくりなど成長戦略プロジェクトが進行する一方、それらを担うリーダーや起業家の育成が十分ではない

富山を“ベンチャー立県”へ導き、自立した経済圏を確立する

• 豊かな自然や水、おいしい食、安全な土地といった富山の強みを生かしながら、外貨を稼げる自立した経済圏を目指す
• 起業家の育成を通して関係人口を増やし、ウェルビーイングを基盤とした新たな価値創造を推進する